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人力资源管理咨询

日期:2016-03-10 / 人气:

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中国的人力资源管理工作,已经成为世界性的专业课题:东方文化背景对人的因素强调的不同、经济和市场环境快速变化导致企业体系的不断调整、管理体系 对政策和用工环境变化的动态适应、职业观念成熟过程的挑战等,都使中国企业人力资源管理的工作视野,需要更深的穿透力。而我们,能帮您实现。

  • 对中国人的了解:引领中国人力资源服务25年,使我们透彻的参与并了解中国员工的职业观念发展变化,能够帮助您具备更深刻的员工洞察力。
  • 本土移植的经验:我们最清楚的知道如何根据本土情况,有效的进行国际先进理念和方法的改造和移植,并在此积累了充分的实践经验,确保您的工作不会成为盲目照搬的牺牲品。
  • 和执行的对接:我们的核心特色,即是基于执行回溯到管理,因此,我们的每一个建议,都会确保其有效的执行效果,甚至,您可以选择我们来执行。

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基于我们的发展历程和经验背景,在中智,我们确保您的咨询成果都能得到有效的落实,以将咨询项目的风险降至最低。

  • 人才评测咨询服务
  • 岗位调研/体系建立咨询服务
  • 绩效考核/员工发展体系建立咨询服务
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编辑:中智沈阳


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